A Ritto reúne diagnóstico, materiais, busca de oportunidades, preparação, registro de resultados e evolução em um só lugar. Ela existe para você parar de tocar a própria carreira no improviso e passar a decidir com informação, prioridade e prova.
A Ritto nasceu da prática de recrutamento. Depois de mais de dez anos conduzindo processos seletivos, um padrão aparece com frequência: pessoas competentes perdem oportunidades não por falta de capacidade, mas por falta de organização.
O currículo não é atualizado porque ninguém guardou os resultados do ano. A entrevista trava porque os exemplos não foram separados antes. O processo esfria porque o retorno combinado não foi anotado. A promoção não vem porque a entrega ficou invisível. A proposta não fecha porque o cliente ficou sem retorno.
Nenhum desses problemas é de talento. Todos são de método. É isso que a plataforma resolve: transforma intenção em próximo passo, próximo passo em registro e registro em argumento.
O diagnóstico lê sua situação em nove dimensões e devolve nota, leitura do caso e as três prioridades da vez. Em vez de tentar resolver currículo, LinkedIn, formação e busca ao mesmo tempo, você trata primeiro o que trava tudo.
Diagnóstico profissional e relatório com plano de açãoToda oportunidade fica com etapa, retorno combinado, próximo passo e data de acompanhamento. Nada depende mais de lembrar o nome da empresa, achar o link ou torcer para o e-mail aparecer.
Diário de oportunidades com funil por modelo de trabalhoAntes da entrevista, da proposta ou do atendimento, você organiza requisitos, evidências, argumentos, perguntas e riscos. A preparação fica salva e ligada àquela oportunidade específica.
Preparação de oportunidades e banco de evidênciasVocê define cargo, cidade e modelo uma vez e a Ritto leva sua pesquisa para 23 destinos, entre portais de emprego, consultorias e headhunters. Além da busca direcionada, o painel reúne vagas atualizadas a partir de diversas fontes, das mais recentes para as mais antigas, com filtro de publicação por hoje, semana ou mês. As buscas ficam salvas e podem virar alerta por e-mail.
Radar de vagas, vagas atualizadas no painel e alertasCada resultado, projeto, feedback e curso aplicado vira um registro com contexto, ação e resultado. Na entrevista, na avaliação de desempenho ou na conversa sobre aumento, o argumento já está pronto e datado.
Central da trajetória e relatório mensalA meta da semana tem piso e teto, e o check-in registra humor e energia junto com o esforço. Você percebe quando está aumentando volume sem ganho proporcional e corrige antes de esgotar.
Ritmo semanal, plano de ação e check-inO diagnóstico gratuito mostra qual das 5 dimensões merece atenção primeiro na sua carreira agora.
Começar pelo diagnósticoSão 36 perguntas sobre direção, proposta de valor, presença, geração de oportunidades, comunicação, desenvolvimento, organização, ritmo e segurança, mais um inventário de 20 perguntas sobre interesses e preferências. Você recebe nota por dimensão e uma recomendação específica para cada uma.
Nota por dimensão e as três prioridades da vezO relatório traduz o diagnóstico em pontos já estruturados, prioridades e um plano de ação dividido em primeira semana e primeiro mês. Ele fica salvo e pode ser comparado com os relatórios seguintes.
Plano pronto, não apenas um resultadoUma autoavaliação de 25 blocos que mostra suas quatro tendências de comportamento no trabalho, prováveis pontos fortes, ambientes em que você tende a render mais e pontos de atenção, com orientação para falar disso sem usar rótulos.
Educativo, sem laudo e sem diagnóstico clínicoCada versão do seu material é registrada com objetivo, onde foi usada, resultado observado e notas para a próxima revisão. Para o currículo, você pode fazer uma análise ATS. Para o LinkedIn, o diagnóstico avalia título, Sobre, experiências, palavras-chave, evidências e coerência com o cargo-alvo, entrega três prioridades e compara sua evolução entre versões.
Histórico, análise ATS e diagnóstico de LinkedInFiltre por cargo, cidade, estado e modelo de trabalho e abra a pesquisa já montada em 23 destinos: portais de emprego, consultorias e headhunters, plataformas de tecnologia e programas de estágio e trainee.
Buscas salvas e alerta por e-mail quando você quiserAlém das buscas direcionadas, o painel reúne vagas de diversas fontes dentro da própria plataforma, sempre da mais recente para a mais antiga. Você pode filtrar só o que foi publicado hoje, nesta semana ou neste mês, além de cidade, estado, modalidade e salário mínimo. Nada de vaga velha que já foi preenchida meses atrás.
Vagas recentes, encontradas e acompanhadas no mesmo lugarQuatro funis distintos, escolhidos conforme o seu modelo: vaga CLT, projeto PJ, cliente ou paciente de profissional liberal e ação de desenvolvimento. Cada movimento fica no histórico, com origem, motivo de perda e próximo passo.
Um painel confiável, não uma planilha esquecidaPara cada processo aberto, você monta o que a oportunidade procura resolver, os requisitos, as suas evidências, os pontos que precisa comunicar, as perguntas que precisa fazer e os riscos a validar antes de avançar.
Preparação ligada a uma oportunidade realVocê define uma métrica e um piso e teto para a semana, acompanha o andamento e registra humor e energia no check-in. O plano de ação transforma as prioridades do diagnóstico em tarefas do tamanho da sua rotina.
Movimento constante, sem sobrecargaUm banco de evidências com conquistas, projetos, feedbacks, certificações e aprendizados aplicados, sempre na estrutura contexto, ação e resultado. É o material que alimenta currículo, LinkedIn, portfólio, proposta e entrevista.
Sua trajetória deixa de depender da memóriaO caminho mostra em que etapa você está e qual é a próxima. O relatório mensal fecha o ciclo com oportunidades criadas, movimentos, entrevistas, propostas, origem mais frequente, motivo de perda mais frequente e média de humor e energia.
Evolução visível mês a mêsDireção profissional, pesquisa de oportunidades, currículo para ATS, LinkedIn, apresentação e mensagens, comunicação e entrevista, desenvolvimento, autoconhecimento, plano de 30 dias e biblioteca de modelos. Conteúdo para aplicar, não para assistir.
Método, modelos e checklists prontosDepois da contratação, o plano de 30, 60 e 90 dias organiza adaptação, entregas e conversas com a liderança. Você entra sabendo o que observar, o que precisa entregar e como alinhar expectativas desde a primeira semana.
Acompanhamento também depois do simEm qualquer ponto do percurso, você pode solicitar contato com um especialista ou headhunter da Ritto. Conte brevemente seu momento profissional, sua dúvida ou o assunto que deseja conversar. O profissional responsável pelo atendimento entra em contato pelo canal informado.
Contato direto com especialista ou headhunter Falar com especialista ou headhunter agoraDentro da plataforma, a página Meu caminho mostra em qual desses pontos você está agora e qual é o próximo. Sem tela em branco e sem adivinhação. Os conteúdos de carreira ficam abertos a qualquer pessoa, com ou sem assinatura.
Tudo isso já está disponível no período de teste, sem cobrança nos primeiros 7 dias.
Conhecer os planosDefinir seu momento profissional, fazer o diagnóstico, escolher o ritmo da semana, organizar currículo e LinkedIn, cadastrar a primeira oportunidade, preparar uma conversa real e registrar o primeiro check-in. Cada passo leva de 2 a 10 minutos.
Revisar o que precisa de retorno, atualizar as etapas de cada oportunidade, cumprir o piso da semana e registrar uma evidência nova. É a rotina que impede o processo de esfriar sozinho.
O relatório mensal mostra o que você criou, o que avançou, de onde vieram as melhores conversas, qual motivo de perda mais se repetiu e como estiveram seu humor e sua energia. Dali saem as prioridades do mês seguinte.
O funil CLT acompanha da vaga encontrada até a contratação, passando por candidatura, triagem, entrevista, teste e proposta. O radar encontra as oportunidades e a preparação organiza cada entrevista.
Aqui o valor está no registro de evidências e no relatório mensal. Quando chega a avaliação de desempenho ou a conversa sobre promoção, você não depende de lembrar o que fez em março.
O funil vai de lead identificado a fechamento, com primeiro contato, diagnóstico, proposta enviada e negociação. Proposta e portfólio são tratados como material de venda, com versão e resultado.
O funil acompanha indicação, agendamento, primeiro atendimento, acompanhamento e recorrência. Você enxerga de onde vêm seus melhores clientes e o que precisa de retorno esta semana.
É possível manter funis diferentes ao mesmo tempo. Emprego, projeto e atendimento particular convivem no mesmo painel, cada um com sua própria lógica de etapas.
O funil de desenvolvimento acompanha curso, workshop e competência do planejado até o aplicado na prática. Cada aprendizado vira evidência, que é o que sustenta uma transição em entrevista.
Você escolhe seu modelo no cadastro e o acompanhamento passa a usar as etapas do seu contexto.
Ver planos e criar minha contaEsse é o valor mensal equivalente no plano anual. No mensal, a assinatura é de R$ 19,90, e os planos trimestral e semestral ficam no meio do caminho. Sem fidelidade e sem multa: você cancela quando quiser. Todos os recursos desta página estão incluídos em qualquer plano, não existe função bloqueada por nível de assinatura.
A Ritto é um produto da Resultadho Treinamentos Ltda., consultoria de gestão de pessoas com atuação em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e estruturação de RH. O método da plataforma vem da prática de headhunting: o que realmente pesa numa entrevista, o que faz um currículo avançar, o que trava um processo e o que uma liderança precisa ver antes de promover alguém.
O diagnóstico é gratuito, leva 3 minutos e devolve o resultado na hora. A assinatura tem 7 dias grátis e não tem fidelidade.